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Comitato pari opportunità
Contatti
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Tel. 055 8833227 - 055 8833276
Funzioni
Il Comitato d'ente per le pari opportunità del Comune è responsabile per lo svolgimento di attività di studio, ricerca e promozione sui principi di parità, con specifico riferimento alla realtà locale.
Si occupa in particolare dell’individuazione dei fattori che ostacolano l'effettiva parità di opportunità tra donne e uomini nel lavoro proponendo iniziative dirette al loro superamento e della promozione di interventi idonei a facilitare il reinserimento delle lavoratrici dopo l'assenza per maternità e a salvaguardare la professionalità.
Il Comitato svolge un ruolo propositivo con riferimento all'accesso ai corsi di formazione professionale, alla flessibilità degli orari di lavoro in rapporto a quelli dei servizi sociali, al perseguimento di un effettivo equilibrio di posizioni funzionali a parità di requisiti professionali e all'individuazione di iniziative di informazione per la promozione di comportamenti coerenti con i principi di pari opportunità nel lavoro.
Al Comitato vengono attribuite funzioni di tutela e garanzia del fenomeno del mobbing, inteso come una forma di violenza morale o psichica nell’ambito del contesto lavorativo, attuato dal datore di lavoro o da dipendenti nei confronti di altro personale.
Attività
Al fine di assicurare la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne, il Comitato predispone un Piano di azioni positive di durata triennale, nel quale sono contenute le linee di indirizzo e le modalità di realizzazione delle stesse. Per il triennio 2006-08 il Comitato intende realizzare i seguenti obiettivi:
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acquisire e diffondere le conoscenze sulla composizione e sulle problematiche del personale del Comune, connesse ai temi delle pari opportunità, delle differenze di genere e del mobbing;
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potenziare le capacità di azione del Comitato d'Ente per le pari opportunità e promuovere le attività da esso svolte;
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favorire l'equilibrio e la conciliazione tra vita professionale e personale.
Per ciascuno dei suddetti obiettivi il Comitato prevede di realizzare una serie di azioni positive rivolte sia al personale interno all’Ente che nei confronti della cittadinanza del territorio di Calenzano.
Composizione
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15/10/2008